本网讯  3月19日下午，我校2025年人才工作推进会在三江校区濂溪楼2号会议室召开。校党委常委、副校长董冰岩出席，各学院（部）人才工作负责人、相关部门负责人及相关工作人员参加会议。

会上，董冰岩肯定了上一年度学校人才工作取得的成绩，指出了当前人才工作仍存在的问题与不足，并就如何推动2025年人才工作提出了四点要求。一是要压实主体责任，深刻认识人才工作的重要性。要坚定不移落实好党管人才根本原则，深刻认识到高水平人才队伍建设对学校办学实力和办学水平的重要性，提高政治站位，深入思考如何有效推动人才工作，为人才队伍建设高质量发展提供服务保障。二是主动出击，广泛延揽人才。要适应新形势新变化，主动研判、前往各大高校走访、寻找优秀人才，充分利用新媒体平台和机构，加强人才招聘工作宣传和实施，推动“精准引才”，强化“以才引才”。三是重点聚焦，加快工作进度。要聚焦人才工作的重要领域，严格按照规定程序和时间节点，保质保量完成人才工作目标，确保人才“引得进、留得住、用得好”，助力学校事业高质量发展。四是问题导向，有效破解人才工作的问题不足。要通过多形式多渠道多举措抢占各大前沿领域的人才制高点，着重解决“大人才”短板，结合学科优势特色，充分利用赣南苏区人才政策优势，积极引进优秀人才，不断提升学校的知名度和影响力。

会上，校人事处、科学技术处传达学习了上级有关人才会议精神，部署谋划了国家级人才项目申报、人才引进面试程序要求等重点工作。各学院人才工作负责人分别介绍了本单位目前引才进展、下一步引才计划等情况，并对学校人才工作提出相关建议。

（文/王林雅  图/杨慧娟）